Ingénieur/Superviseur de production

Relevant du directeur, vous supervisez une équipe multidisciplinaire afin d'assurer la réalisation efficace des projets et l'atteinte des objectifs du secteur de l'assemblage mécanique.

À titre d'ingénieur/superviseur de production, vous pouvez, entre autres, être appelé à :

Superviser le personnel:

• Superviser quotidiennement le personnel du département (planification et répartition des tâches, vérification du rendement, rétroaction, etc.);
• Motiver et mobiliser l'équipe pour maximiser la productivité;
• Réaliser des évaluations de rendement du personnel de production;
• Évaluer les besoins de développement des employés et veiller à ce qu'ils reçoivent les formations adéquates;
• Assurer le respect des politiques de l'entreprise (qualité, santé et sécurité, ressources humaines, etc.);
• Fournir un soutien technique constant aux employés, notamment pour résoudre des problèmes techniques liés à la production;
• Vérifier la conformité du travail en fonction des normes en vigueur.

Coordonner et superviser les activités de fabrication:

• Assurer le suivi des opérations;
• Gérer adéquatement les priorités;
• Planifier et coordonner les différentes étapes de réalisation des divers projets du département;
• Participer aux réunions;
• Produire des rapports et mettre à jour des documents de production;
• Participer à la résolution de problèmes techniques et à la standardisation des processus internes et des méthodes de travail;
• Collaborer à l'implantation de nouveaux projets et promouvoir l'amélioration continue.

Compétences recherchées :

• Leadership;
• Aisance relationnelle, dynamisme, esprit d'équipe;
• Capacité d'écoute;
• Capacité de donner de la rétroaction constructive;
• Rigueur et sens de l'organisation;
• Gestion efficace des priorités;
• Capacité à travailler sous pression avec des délais serrés.

Exigences de l'emploi :

• Être apte à travailler sur un horaire de rotation.

Diplôme souhaité :

• Détenir un BAC en ingénierie.

VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :

• Salaire compétitif, révision salariale après 6 mois et augmentation annuelle.
• Prime d’embauche 1 000 $ (voir les modalités sur le site).
• Programme de recommandation allant jusqu’à 3 000 $.
• 3 semaines de vacances accumulées dès la première année.
• Assurance collective complète, service de télémédecine, régime de retraite avec contribution de l’employeur, RÉER et CELI collectifs.
• Programme d’aide aux employés.
• Programme de formation continue et possibilité d’avancement professionnel.
• Ambiance de travail dynamique et nombreuses activités sociales.

Vous devez être en mesure de fournir une prestation de travail respectant les procédures et règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise et de vous conformer aux normes de santé et de sécurité applicables à votre fonction.